Datum objave: 14.04.2026.

Gigatron je društveno odgovorna kompanija bez predrasuda. Naši zaposleni imaju zdravo radno okruženje, poštujemo različitosti, primenjujemo sistem jednakosti i nulte tolerancije prema svim oblicima diskriminacije.
Kandidati koji su u procesu selekcije za radno mesto tretiraće se ravnopravno. Pravilo je da kandidat prilikom zapošljavanja ima najmanje 18 godina života.
Cilj selekcije je da omogući kompaniji, da odabere kanididata koji po svojim kvalifikacijama, znanjima i kompetencijama najviše odgovaraju zahtevima tražene pozicije.
Da li mogu ponovo da konkurišem za posao u GIGATRONU i ako sam ranije radio/radila? Drago nam je da smo ostavili pozitivan utisak, ukoliko ste ranije radili u kompaniji GIGATRON, i želite ponovo da konkurišete za neku od aktivnih pozicija, naša vrata su uvek otvorena za pozitivne i vredne ljude, budite slobodni da pošaljete vašu biografiju na neki od aktivnih oglasa
Naravno da možete, ukoliko kandidati koje preporučujete poseduju potrebna znanja i kvalifikacije za određeno radno mesto. Proces selekcije i zapošljavanja je isti kao i kod kandidata koji su se prijavili preko naših oglasa.
Budite originalni i kreativni. Pružite sve potrebne informacije o sebi i svom radnom iskustvu koje mislite da bi mogle doprineti vašem zapošljavanju kod nas
Na osnovu dosadašnjeg iskustva, šta ti je bilo otežavajuće, a šta olakšavajuće na prethodnim/prethodnom radnom mestu, motivacija, način ponašanja, lične vrednosti, veštine i komunikacija.
